Kommunalbestyrelsens Visions- og Strategiplan 2018-2022 har overordnet fokus på at skabe øget bosætning, fastholdelse, vækst og udvikling i kommunen, blandt andet med afsæt i de stedbundne kvaliteter. Samtidig er det et mål i Beskæftigelsesplanen 2021-2022 at sikre de lokale virksomheder kvalificeret arbejdskraft.
Udbuddet af uddannelser er en afgørende faktor for fortsat udvikling af og vækst i Tønder Kommune.
Udbuddet af uddannelser påvirker bl.a. Tønder Kommunes muligheder for at tiltrække og fastholde unge. Desuden påvirker tilgængeligheden til uddannelser også både de lokale virksomheders, og kommunen som arbejdsplads' muligheder for at rekruttere kvalificerede medarbejdere.
Flere erhverv har i de senere år mærket udfordringer ved at tiltrække de ønskede kompetencer til kommunen. Det gælder blandt andet medarbejdere med mellemlange videregående uddannelser.
Det er vigtigt at strategien sikrer både at fastholde og tiltrække unge til kommunen.
En stor andel af unge i kommunen flytter til andre byer for at studere og arbejde, og mange af dem vender ikke tilbage til Tønder Kommune. Her spiller det ind, at udbuddet af uddannelsestilbud i Tønder Kommune i dag er lavt. Dette begrænser ikke blot de unges lokale uddannelsesmuligheder, men også muligheden for at efter- og videreuddanne sig for alle aldersgrupper.
Tønder som uddannelseskommune kan bidrage til at realisere visionen om øget bosætning, fastholdelse, vækst og udvikling. Kommunens tilbud inden for uddannelse, praktik og karriere skal være attraktive, så både herboende borgere og borgere fra andre kommuner aktivt vælger Tønder Kommune til, som deres sted at dygtiggøre sig.
For at de politiske visioner lykkes og for at imødegå strukturelle udfordringer med fraflytning og mangel på kvalificeret arbejdskraft, er det vigtigt, at alle sejl sættes ind. Der skal derfor både videreudvikles på allerede eksisterende uddannelser i Tønder Kommune og tiltrækkes og udvikles flere mellemlange videregående uddannelser, og sammenhængen mellem dem skal styrkes.
Denne strategi sætter retningen for dette arbejde, som en koordineret og helhedsorienteret indsats på tværs af de lokale aktører.